团队建设
作者：泾欣园—杨娟
发布日期：(2016-05-26)
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一个企业之所以伟大，不只是因为它有悠久的历史，辉煌的业绩，知名的品牌，而更为宝贵的是，他拥有非常优秀的团队。就泾欣园员工餐厅这个“大家庭”而言，我们每一位员工都是凝聚这个团体的一份子。
公司领导开会经常告诉我们要让全体成员目标明确，并且各尽其责，这样才能心往一处想，劲往一处使，才能做到共同前进。当然，最主要的是要培养成员的强烈参与意识，因为只有让他们知道有参与就会受到尊重，只有受到尊重，才会工作有劲。并且要让全体成员学会互相倾听，只有听取他人的意见和建议，才能集思广益，为团体做出更大的贡献，也使自己能有一个展示的平台。
团队建设的好坏，象征着我们这个团体是否能有实力的长远发展，也是我们这个团体凝聚力和战斗力的体现，不管是后厨的厨师长还是前厅的领班或者是各个班组长，时常给予员工信任和信心这一重要的观点，就能培养成员工死心塌地的态度，带动大家做到同舟共济，相互扶持。在我们泾欣园员工餐厅这个团体中，主要是服务与饭菜质量的协作，不光要有一个好的服务团队，更要有一个技术过硬的厨师团队，使我们的顾客进入餐厅能享受环境的舒适、享受温馨的服务、品尝可口的饭菜。要想让顾客从视觉到感知上都达到满意，最重要的是建设一个紧密的团队精神。
在公司领导和餐厅管理人员的带领下，我们逐步往更好的方向发展，我相信只要每一个成员齐心协力，我们就能做到“饭菜零投诉，工作零失误”！
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