强化职业道德风尚 巩固团队精神文明
作者：侯新彦
发布日期：(2014-06-10)
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2014年4月2日13：40分，杨凌延长化建机关职工餐厅内，召开了由公司餐饮总监姜六喜主讲的《团餐职工职业道德素养》的公司内部各服务点巡回培训会议。来自延长化建制造厂的11名餐厅职工代表与杨凌延长化建机关职工餐厅的25名员工，在工会付主席的主持中共同认真听取学习了本次团队精神文明建设课程。
“热情服务笑如花，客到此间如到家。奉献丹心为宾客，服务到位人人夸。”姜总监铿锵有力的开场白引导语将大家的心瞬时归拢到了课堂上，代表公司贾红妮董事长向远在杨凌的延长石油系统的两个团餐服务点员工表示了深切慰问，带来了贾董事长对大家工作的勉励和期许。
紧接着，姜总监就单刀直入、紧扣主题的进入了培训主题——《团餐职工职业道德素养》的教育核心内容。
姜总监就团餐职工在工作中出现的一些不良思想风气和个别员工违规违纪现象做了举例点评，同时对工作方面存在的不到位共性现象也进行了列举说明，并提出了纠正改进措施。倡导员工爱岗敬业、友爱互助，树立良好的职业理想；诚实守信、维护公司利益，做好专业工作。在工作中要坚持原则，无私无畏、公平公正才能使我们的团队建设更加稳。对于团餐供应工作中的服务意识、节约意识要求我们每位员工都要拥有主人翁的积极主动精神，从自己做起、从小事做好，方能彰显出一个优秀团队的内在品质和良好形象。在我们从事的团餐保障服务工作中，虽有岗位作业分工的不同，却是人人平等而无高低贵贱之别的，正确处理好每位员工同事之间的人际关系，更有助于整个团队的健康稳步发展。
姜总监对我们前一年工作取得的成绩表示肯定的同时，也提出了今后工作的完善意见。要求我们在工作中加强团结，保持沟通，和谐共处；不断学习新技术，拓展知识面，提高保障服务质量；尤其是在日常工作中不能动私心，损公肥私，损害集体利益，全体员工要维护好集体财物，保障每日供餐运营工作秩序正常进行。姜总监还告诫我们：大家干事要有良心，工作要认真踏实，要赢得广大同事的认可；是勺勺客人，就要有高尚的情操和良好的职业道德素养，才能够快乐工作与生活。
课间休息时分，全体与会员工起立在姜总监的带领下，合唱一曲《团结就是力量》，真正做到了张弛有度，劳逸结合，不但振奋人心，还提高了大家的团队学习士气。
会议进行到最后一环节互动沟通时，侯经理和付主席分别对各自服务点目前工作进展情况现场予以开诚布公的交流探讨，对工作中的存在问题互换了参考处理意见。目的只有一个，更好的为工作而工作好一切事务，依托本次一个半小时的《团餐职工职业道德素养》培训会议精神，强化员工职业道德风尚，巩固和建设好我们勺勺客餐饮公司的各基层服务点的团队精神文明工作。
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